Azienda Speciale Patrimonio Taormina – verbale del Consiglio di Amministrazione n. 3 del 20/02/2026

Azienda Speciale Patrimonio Taormina – verbale del Consiglio di Amministrazione n. 3 del 20/02/2026

Data:

8 Aprile 2026

Tempo di lettura:

2 min

Testo completo della notizia

CONVENZIONE

Per l’utilizzo della graduatoria vigente per il profilo di Amministrativo

TRA

Azienda Speciale Patrimonio Taormina, con sede legale in Taormina (ME), Corso Umberto n.217, presso la Casa Comunale, C.F. e P. IVA 03838690836, iscritta al R.E.A. di Messina n. 263899,in persona del Presidente pro tempore Ing. Massimo Brocato,

E

Azienda Speciale Taormina Social City, con sede in Taormina (ME), C.F. e P. IVA 03835580832 in persona del Presidente del CdA Dott.ssa Silvia Strazzeri,

PREMESSO CHE:

  • entrambe le Aziende Speciali sono enti strumentali del Comune di Taormina, dotati di personalità giuridica ed autonomia gestionale ai sensi dell’art. 114 del D.Lgs. 267/2000;
  • l’Azienda Speciale Taormina Social City ha indetto procedura selettiva pubblica per titoli ed esami per la formazione di graduatoria finalizzata all’assunzione del profilo di: Amministrativo – CCNL Cooperative Sociali – Livello economico D1;
  • con nota prot. n. 00044 del 12.02.2026 l’Azienda Speciale Patrimonio Taormina ha proposto l’utilizzo della graduatoria, richiedendo contestualmente verifica della corrispondenza tra il profilo professionale previsto dal CCNL Cooperative Sociali e quello previsto dal CCNL applicato dall’Azienda Speciale Patrimonio Taormina;
  • con nota prot. n. 0027/2026 del 13.02.2026 l’Azienda Speciale Taormina Social City ha espresso formale indirizzo favorevole alla proposta, demandando al Direttore Generale l’istruttoria tecnico-amministrativa;
  • le vigenti disposizioni normative (art. 9 L. 16/01/2003 n. 3; art. 3 comma 61 L. 24/12/2003 n. 350; art. 4 D.L. 101/2013 convertito in L. 125/2013; art. 35 D.Lgs. 165/2001) consentono l’utilizzo di graduatorie approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le stesse;
  • è stata avviata apposita istruttoria tecnica finalizzata alla verifica della sostanziale equivalenza tra il profilo di Istruttore Amministrativo – Livello D1 CCNL Cooperative Sociali e il corrispondente profilo previsto dal CCNL applicato dall’Azienda Speciale Patrimonio Taormina;
  • la collaborazione tra le Aziende Speciali risponde ai principi di economicità, efficienza e buon andamento dell’azione amministrativa;

A cura di

Area Amministrativa - Affari Generali - Servizi Sociali e Demografici

Documenti allegati

Ultima modifica: 11 maggio 2026