Notizie

Esplora tutte le notizie

76 notizie trovate


Notizia 11 dicembre 2025

Azienda Speciale Patrimonio Taormina. Approvazione Bilancio di previsione 2026 - 2028

Azienda Speciale Patrimonio Taormina. Approvazione Bilancio di previsione 2026 - 2028

Notizia 03 dicembre 2025

Azienda Speciale Taormina Social City – Determinazione del Direttore Generale n. 24 del 3/12/2025

Determina a contrarre, ai sensi dell’art. 50 comma 1, lett. b) del D.lgs n. 36/2023 ed avvio trattativa diretta tramite MEPA per il servizio mensa presso la Casa di Riposto C. Zuccaro di Taormina per il periodo che va dal 01/12/2025 al 31/01/2026.

Notizia 28 novembre 2025

Azienda Speciale Taormina Social City - Determina n. 20 del 28/11/2025 - Determina a contrarre, ai sensi dell’art. 50 comma 1, lett. b) del D.lgs n. 36/2023 ed avvio trattativa diretta tramite MEPA per la pulizia e sanificazione Casa di Riposto C. Zuccaro di Taormina per il periodo che va dal 01/12/2025 al 13/12/025.

Azienda Speciale Taormina Social City - Determina n. 20 del 28/11/2025 - Determina a contrarre, ai sensi dell’art. 50 comma 1, lett. b) del D.lgs n. 36/2023 ed avvio trattativa diretta tramite MEPA per la pulizia e sanificazione Casa di Riposto C. Zuccaro di Taormina per il periodo che va dal 01/12/2025 al 13/12/025.

Notizia 25 novembre 2025

Azienda Speciale Taormina Social City– verbale n. 4 del 25/11/2025 avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria di idonei per assunzioni a tempo indeterminato full-time e part-time nel profilo di O.S.A. – cat. C liv. Econ. 1 – ccnl cooperative sociali compatibilmente con il piano triennale del fabbisogno del personale approvato. Proseguo esame istanze e ammissione al colloquio.

Azienda Speciale Taormina Social City– verbale n. 4 del 25/11/2025 avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria di idonei per assunzioni a tempo indeterminato full-time e part-time nel profilo di O.S.A. – cat. C liv. Econ. 1 – ccnl cooperative sociali compatibilmente con il piano triennale del fabbisogno del personale approvato. Proseguo esame istanze e ammissione al colloquio.